In 2 Minuten gebucht: live in 24 bis 48 Stunden.
Stelle anlegen, Standort und Budget festlegen, freigeben. Kein Agentur-Briefing, kein Abstimmungs-Pingpong, keine Wochen Vorlauf.
- ✓Live in 24 bis 48 Stunden nach deiner Freigabe
Mit IndustriePulz schaltest du deine Stellenanzeigen für Produktion, Technik und Lager selbst auf Social Media. In 5 Minuten aufgesetzt, alle Zahlen live im Blick und deutlich günstiger als eine Agentur.
Aus über 200 Recruiting-Kampagnen für Kliniken, Pflege und Reha im DACH-Raum. Jetzt auch für die Industrie.
Hohe Monatspauschale, lange Mindestlaufzeit, und am Ende weißt du nicht einmal sicher, ob deine Anzeigen überhaupt gelaufen sind. Dabei suchst du nur Leute, die bei dir anpacken.
Im Verkaufsgespräch hieß es: Bewerbungen garantiert. Drei Monate später gibt es Ausreden statt Einstellungen.
Vierstellige Beträge pro Kampagne und Monat. Wie viel davon wirklich in Anzeigen fließt, erfährst du selten.
Du siehst keine Anzeige und keine Zahl, nur einen Bericht am Monatsende. Ob wirklich geschaltet wurde, musst du glauben.
Wer hat die Anzeige gesehen, wer hat sich beworben, was kostet eine Einstellung? Die Antworten liegen bei der Agentur, nicht bei dir.
Wenn du auch nur einmal genickt hast: Dann mach es ab jetzt selbst. Mit IndustriePulz.
Vier Kernfunktionen, von der Kampagne in Minuten bis zur Anbindung an dein eigenes System. Alles, wofür du bisher eine Agentur gebraucht hast.
Stelle anlegen, Standort und Budget festlegen, freigeben. Kein Agentur-Briefing, kein Abstimmungs-Pingpong, keine Wochen Vorlauf.
Aus Fotos von Werkhalle, Lager oder Team entstehen Anzeigen für Instagram, Facebook und Google, die Texte schreibt die KI aus deiner Stellenbeschreibung. Du entscheidest, welche Motive laufen.
Live-Reporting über alle Kampagnen und Standorte: Reichweite, Bewerbungen, Kosten. Unpassende Bewerbungen sortieren Vorab-Fragen aus, etwa zu Schichtbereitschaft oder Führerschein.
Arbeitet ihr mit einem Bewerbermanagement, laufen die Bewerbungen zusätzlich dort ein. Ohne eigenes System genügt IndustriePulz allein: Pipeline, Status und Zahlen stehen ohnehin drin. Ihr behaltet eure Prozesse, wir docken an.




Fachkräfte, Helfer/innen und Azubis aus Produktion, Technik und Logistik, direkt auf dem Handy. Auch die, die gerade gar nicht suchen.

Mechatroniker/innen, die Mechanik, Elektrik und Steuerung zusammenbringen und Anlagen am Laufen halten.

Elektroniker/innen für Betriebstechnik und Automatisierung, vom Schaltschrank bis zur Steuerung.

Industriemechaniker/innen, die Maschinen montieren, warten und im Störfall schnell wieder zum Laufen bringen.

Zerspanungsmechaniker/innen und CNC-Fachkräfte, die drehen, fräsen und selbst programmieren.

Schweißer/innen und Metallbauer/innen für Fertigung und Montage, mit MAG, WIG oder Schweißschein.

Fachkräfte für Lagerlogistik und Staplerfahrer/innen für Wareneingang, Kommissionierung und Versand.

Produktionshelfer/innen und Maschinenbediener/innen für den Schichtbetrieb, auch Quereinsteiger/innen.

Azubis für gewerblich-technische Berufe, dort erreicht, wo Schulabgänger/innen wirklich unterwegs sind.
Deine Stelle ist nicht dabei? Frag uns in der Demo.
Alles, was dein Recruiting im Alltag trägt, in einer Oberfläche.
Drag & Drop durch 5 Stufen: Neu → In Arbeit → Vorstellung → Eingestellt / Abgelehnt. Notizen pro Bewerbung, mit Name und Zeitstempel.
Bewerbungen kommen über Formular, WhatsApp, Mail, Karriereseite oder Telefon, alle landen in derselben Pipeline. Keine Excel-Listen, kein „in welchem Postfach war das?“.
Bewerben per WhatsApp, ohne Lebenslauf und Anschreiben: die niedrigste Hürde, gerade für Helferstellen in Produktion und Lager. Nachrichten landen automatisch in der Pipeline.
Lade deine Stellenanzeige hoch, die KI bewertet Ansprache, Struktur und Reichweiten-Potenzial in Sekunden und liefert konkrete Verbesserungen.
Zusagen, Absagen und Rückfragen formuliert die KI in deinem Ton, in Sekunden. Du gibst frei, keine Bewerbung bleibt liegen.
Eigene Kampagnen-Landingpages im Design deines Betriebs, automatisch generiert, statt für jede Stelle eine eigene Seite zu bauen.
Du zahlst die Plattform und dein Werbebudget. Das Budget geht ungekürzt an Meta und Google, ohne Aufschlag von uns, und im Dashboard siehst du, was jede Bewerbung kostet.
Keine Provision pro Einstellung, monatlich kündbar. Wenn es für dich nicht funktioniert, hörst du einfach auf.
Du musst keiner Agentur mehr vertrauen, wenn du selbst siehst, was passiert.
Die Software nimmt dir die Agenturarbeit ab. Ein Mensch aus unserem Team hilft, wenn es hakt. Und deine Bewerbungsdaten bleiben deine.
Im Kern steuert die Plattform deine Kampagnen, gebaut auf sechs Jahren Agentur-Erfahrung aus über 200 Recruiting-Kampagnen im Gesundheitswesen. Und trotzdem bist du nie allein: Dein Kampagnenmanagement schaut laufend auf deine Zahlen und sagt dir, was du besser machen kannst.
JessyFür Industrie und produzierendes Gewerbe: vom Betrieb mit einem Standort bis zum Mittelstand mit mehreren Werken, der offene Stellen aktiv besetzen will.
Die Verarbeitung ist auf EU-Regionen ausgerichtet und erfolgt DSGVO-konform. Die Bewerbungsdaten gehören dir, wir verarbeiten sie ausschließlich als Auftragsverarbeiter in deinem Auftrag, und du kannst sie jederzeit exportieren oder löschen lassen.
heyData
Georg Recruiting fährt seit Jahren Recruiting-Kampagnen. Was dabei funktioniert, steckt jetzt in IndustriePulz.
Keine Provision pro Einstellung, kein Kontingent, das verfällt. Ist eine Stelle besetzt, startest du die nächste.
Monatlich kündbar: die ersten 2 Monate 799 €, danach 999 €. Im Jahrestarif dauerhaft 799 € im Monat.
Drei Stellen parallel bewerben, frei wechselbar, mit Auswertung je Kampagne bis zur Einstellung.
5 oder 10 Stellen gleichzeitig. Darüber stellen wir den Tarif individuell zusammen.
Preis netto zzgl. MwSt. Individuelle Konditionen für Plus und Mehrere Standorte besprechen wir nach der Demo. Werbebudget kommt separat hinzu, mindestens 500 € je Monat und laufender Kampagne, und geht ungekürzt an Meta und Google.
30 Minuten Erstgespräch mit Tom: Wir schauen ehrlich, ob IndustriePulz zu deinen Stellen und deiner Region passt. Kein Verkaufs-Pitch, keine Verpflichtung.