In 5 Minuten gebucht: live in 24 bis 48 Stunden.
Stelle anlegen, Standort und Budget festlegen, freigeben. Kein Agentur-Briefing, kein Abstimmungs-Pingpong, keine Wochen Vorlauf.
- ✓Live in 24 bis 48 Stunden nach Ihrer Freigabe
Mit IndustriePulz schalten Sie Kampagnen auf Agentur-Niveau für Ihre Stellen in Produktion, Technik und Lager. In 5 Minuten aufgesetzt, in Ihrer Hand, und Sie sehen live, dass Ihre Anzeigen wirklich laufen.
Hohe Monatspauschale, lange Mindestlaufzeit, und am Ende wissen Sie nicht einmal sicher, ob Ihre Anzeigen überhaupt gelaufen sind. Dabei suchen Sie nur Leute, die bei Ihnen anpacken.
Im Verkaufsgespräch hieß es: „Bewerber für Sie haben wir bereits.“ Drei Monate lang kam nicht eine ordentliche Bewerbung.
Vierstellige Beträge pro Kampagne und Monat. Wie viel davon wirklich in Anzeigen fließt, erfahren Sie selten.
Sie sehen keine Anzeige und keine Zahl, nur einen Bericht am Monatsende. Ob wirklich geschaltet wurde, müssen Sie glauben.
Wer hat die Anzeige gesehen, wer hat sich beworben, was kostet eine Einstellung? Die Antworten liegen bei der Agentur, nicht bei Ihnen.
Wenn Sie auch nur einmal genickt haben: Dann machen Sie es ab jetzt selbst. Mit IndustriePulz.
Drei Kernfunktionen, von der Kampagne in Minuten bis zum Live-Reporting. Alles, wofür Sie bisher eine Agentur gebraucht haben.
Stelle anlegen, Standort und Budget festlegen, freigeben. Kein Agentur-Briefing, kein Abstimmungs-Pingpong, keine Wochen Vorlauf.
Aus Fotos von Werkhalle, Lager oder Team entstehen Anzeigen für Instagram, Facebook und Google, die Texte schreibt die KI aus Ihrer Stellenbeschreibung. Sie entscheiden, welche Motive laufen.

Live-Reporting über alle Kampagnen und Standorte: Reichweite, Bewerbungen, Kosten. Unpassende Bewerbungen sortieren Vorab-Fragen aus, etwa zu Schichtbereitschaft oder Führerschein.
Fachkräfte, Helfer/innen und Azubis aus Produktion, Technik und Logistik, direkt auf dem Handy. Auch die, die gerade gar nicht suchen.

Mechatroniker/innen, die Mechanik, Elektrik und Steuerung zusammenbringen und Anlagen am Laufen halten.

Elektroniker/innen für Betriebstechnik und Automatisierung, vom Schaltschrank bis zur Steuerung.

Industriemechaniker/innen, die Maschinen montieren, warten und im Störfall schnell wieder zum Laufen bringen.

Zerspanungsmechaniker/innen und CNC-Fachkräfte, die drehen, fräsen und selbst programmieren.

Schweißer/innen und Metallbauer/innen für Fertigung und Montage, mit MAG, WIG oder Schweißschein.

Fachkräfte für Lagerlogistik und Staplerfahrer/innen für Wareneingang, Kommissionierung und Versand.

Servicetechniker/innen für Montage, Wartung und Reparatur, beim Kunden vor Ort oder im eigenen Werk.

Azubis für gewerblich-technische Berufe, dort erreicht, wo Schulabgänger/innen wirklich unterwegs sind.
Ihre Stelle ist nicht dabei? Fragen Sie uns in der Demo.
Alles, was Ihr Recruiting im Alltag trägt, in einer Oberfläche.
Alle Bewerbungen an einem Ort. Sie sehen auf einen Blick, wer neu ist, wer im Gespräch ist und wer eingestellt wurde.
Bewerbungen kommen über Formular, WhatsApp, Mail, Karriereseite oder Telefon, alle landen in derselben Pipeline. Keine Excel-Listen, kein „in welchem Postfach war das?“.
Bewerben per WhatsApp, ohne Lebenslauf und Anschreiben: die niedrigste Hürde, gerade für Helferstellen in Produktion und Lager. Nachrichten landen automatisch in der Pipeline.
Laden Sie Ihre Stellenanzeige hoch, die KI bewertet Ansprache, Struktur und Reichweiten-Potenzial in Sekunden und liefert konkrete Verbesserungen.
Stelle und Standort eingeben: In wenigen Minuten sehen Sie, welche Arbeitgeber in Ihrer Region um dieselben Fachkräfte werben und ob sie gerade Social Ads schalten.
Eigene Kampagnen-Landingpages im Design Ihres Betriebs, automatisch generiert, statt für jede Stelle eine eigene Seite zu bauen.
Kein Aufschlag auf Ihr Werbebudget. Im Dashboard sehen Sie, was jede Bewerbung kostet.
Keine Provision pro Einstellung und eine kurze Laufzeit ab 3 Monaten.
Sie müssen keiner Agentur mehr vertrauen, wenn Sie selbst sehen, was passiert.
Die Software nimmt Ihnen die Agenturarbeit ab. Ein Mensch aus unserem Team hilft, wenn es hakt. Und Ihre Bewerbungsdaten bleiben Ihre.
Im Kern steuert die Plattform Ihre Kampagnen, gebaut auf sechs Jahren Agentur-Erfahrung aus über 200 Recruiting-Kampagnen. Und trotzdem sind Sie nie allein: Ihr Kampagnenmanagement schaut laufend auf Ihre Zahlen und sagt Ihnen, was Sie besser machen können.
JessyFür Industrie und produzierendes Gewerbe: vom Betrieb mit einem Standort bis zum Mittelstand mit mehreren Werken, der offene Stellen aktiv besetzen will.
Die Verarbeitung ist auf EU-Regionen ausgerichtet und erfolgt DSGVO-konform. Die Bewerbungsdaten gehören Ihnen, wir verarbeiten sie ausschließlich als Auftragsverarbeiter in Ihrem Auftrag, und Sie können sie jederzeit exportieren oder löschen lassen.
heyData
Georg Recruiting fährt seit Jahren Recruiting-Kampagnen. Was dabei funktioniert, steckt jetzt in IndustriePulz.
30 Minuten Demo-Call mit Tom: Wir schauen ehrlich, ob IndustriePulz zu Ihren Stellen und Ihrer Region passt. Kein Verkaufs-Pitch, keine Verpflichtung.